ด้วยแนวความคิดที่ว่า การลงทุนด้านการศึกษาไม่มีคำว่าพอ เทศบาลเมืองภูเก็ตจึงได้จัดสรรงบประมาณเพื่อพัฒนาคุณภาพ
การศึกษาอย่างเต็มที่ แม้บางงบประมาณที่ส่งมาจาก
ส่วนกลางจะไม่เพียงพอต่อความต้องการ เทศบาลฯ
ก็ได้จัดสรรงบประมาณของเทศบาลเอง เพิ่มเติมอย่างเต็มที่เป็นต้นว่า
การว่าจ้างพนักงานครูเพิ่มเติมให้สมดุลกับนักเรียน

1. อบรมพนักงานครูเทศบาล เกี่ยวกับกฎหมาย ระเบียบ วินัย ในส่วนที่เกี่ยวกับการศึกษา
   ตามรัฐธรรมนูญฉบับพุทธศักราช 2540

2. พัฒนาทักษะกระบวนการเรียนของครู โดยเน้นนักเรียนเป็นศูนย์กลาง (Child Center)

3. กำหนดนโยบายเกี่ยวกับมาตรฐานการศึกษาของเทศบาลเมืองภูเก็ต

4. จัดให้มีคณะกรรมการศึกษาในโรงเรียนทุกโรงเรียน

5. จัดอบรมพนักงานครูเทศบาลเกี่ยวกับมาตรฐานวิชาชีพครู

6. จัดให้มีระบบการประกันคุณภาพการศึกษา โดยได้ทำการประเมิณคุณภาพ
   ภายในเป็นประจำทุกปี เพื่อรายงานกรมการปกครอง กระทรวงมหาดไทย

7. จัดอบรมพัฒนาครู และบุคลากรทางการศึกษาอย่างต่อเนื่อง

8. ได้สนับสนุนสถาบันเอกชนที่มีความเชี่ยวชาญพิเศษ คือด้านคอมพิวเตอร์
   และด้านภาษาต่างประเทศ (ภาษาอังกฤษ) เข้ามามีส่วนร่วม
   ในการจัดการศึกษาให้มีประสิทธิภาพที่ดียิ่งขึ้น

9. ส่งเสริมและพัฒนาศูนย์เทคโนโลยีทางการศึกษาและแสวงหาความรู้ด้วยตนเอง

10. ส่งเสริมประชาธิปไตยในโรงเรียนแก่นักเรียนโดยกำหนดให้ทุกโรงเรียนจัดตั้งสภานักเรียน

นอกจากนี้ในอนาคตทิศทางการศึกษาของเทศบาลเมืองภูเก็ตจะสอดคล้องกับความต้องการ
ชุมชนมากขึ้นตามพระราชบัญญัติการศึกษาฉบับล่าสุด

ด้วยความพร้อมของบุคลากร ทรัพยากร และนโยบายการบริหารที่ชัดเจนทำให้เทศบาลเมืองภูเก็ตได้รับรางวัล
ในด้านการจัดการศึกษาอย่างต่อเนื่องรวมทั้งนักเรียนในสังกัดเทศบาลฯ เองก็ได้รับรางวัลมาโดยตลอด
เช่นกันรางวัลเหล่านั้นเช่น

รางวัลด้านสถานศึกษา

- รับพระราชทาน โล่รางวัล “หน่วยงานที่ทำคุณประโยชน์ ต่อเยาวชนดีเด่นสาขากีฬาและนันทนาการ”
- รับพระราชทาน โล่รางวัล “โรงเรียนพระราชทานขนาดใหญ่” (โรงเรียนเทศบาลเมืองภูเก็ต)
- ชนะเลิศโรงเรียนดีเด่น (ขนาดเล็ก) ของกรมการปกครอง (โรงเรียนเทศบาลบ้านสามกอง 3 ปี)
- รองชนะเลิศโรงเรียนดีเด่น (ขนาดใหญ่) ของกรมการปกครอง (โรงเรียนเทศบาลเมืองภูเก็ต)
- โรงเรียนได้รับการคัดเลือกจากกระทรวงศึกษาธิการให้เป็นสถานศึกษาที่จัดจริยศึกษาดีเด่น
  (โรงเรียนเทศบาลวัดขจรรังสรรค์)

รางวัลด้านนักเรียน

1. นักเรียนชนะเลิศการแข่งขันคณิตศาสตร์ แห่งประเทศไทย (โรงเรียนเทศบาลปลูกปัญญา ประเภทบุคคล)
2. นักเรียนชนะเลิศการแข่งขันคณิตศาสตร์ แห่งประเทศไทย (โรงเรียนเทศบาลเมืองภูเก็ต ประเภททีม)
3. นักเรียนได้รับรางวัลผู้มีความประพฤติดี และบำเพ็ญตนเป็นประโยชน์ต่อสังคม ของกระทรวงศึกษาธิการ (โรงเรียนเทศบาลวัดขจรรังสรรค์)
4. นักเรียนชนะเลิศการแข่งขันคนเก่งระดับประเทศหมวดคณิตศาสตร์-วิทยาศาสตร์ ของกรมการปกครอง (โรงเรียนเทศบาลบ้านบางเหนียว)

เพียงก้าวแรกที่ผู้มาติดต่อได้ก้าวเข้ามายังสำนักงานเทศบาลเมืองภูเก็ต ก็จะได้พบกับ
สำนักงานทะเบียนท้องถิ่นซึ่งมีพื้นที่เปิดโล่งอยู่เบื้องหน้า พร้อมต้อนรับผู้มาเยือน

นอกจากการพัฒนาประสิทธิภาพในการให้บริการอย่างสม่ำเสมอแล้วสำนักทะเบียนยัง
ได้ดำเนินการในด้านการจัดงานของหน่วยงานมาอย่างต่อเนื่อง เป็นต้นว่าการดำเนินการในโครงการตรวจสอบปรับปรุงรายการในทะเบียนให้ถูกต้องสมบูรณ์ เพื่อให้การบันทึกข้อมูลในทะเบียนบ้านเป็นไปอย่างถูกต้อง 100 % และดำเนินการตามโครงการชุมชนทะเบียนราษฎรพัฒนา

1. รางวัลชนะเลิศ ประเภทสำนักทะเบียนท้องถิ่นเทศบาลและเมืองพัทยา จำนวนราษฎร
   ตั้งแต่ 30,001 – 80,000 คนได้แก่สำนักทะเบียนท้องถิ่นเทศบาลเมืองภูเก็ตบุคลากร
   ดีเด่นทางการทะเบียนประจำสำนักทะเบียนดีเด่นได้แก่ นางสาวชุติมา สนิทเปรม ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทะเบียนและบัตร 6 และมี นายวิริย์ ทรรทรานนท์
   ปลัดเทศบาลเมืองภูเก็ต เป็นนายทะเบียน ซึ่งเป็นรางวัลชนะเลิศผลการคัดเลือก
   สำนักทะเบียนดี ปลัดเทศบาลเมืองภูเก็ต เป็นนายทะเบียน ซึ่งเป็นรางวัลชนะเลิศผลการคัดเลือก
   สำนักทะเบียนดีเด่น ประจำปีพ.ศ. 2541

2. รางวัลรองชนะเลิศอันดับ 2 ประเภทสำนักทะเบียนท้องถิ่นเทศบาลและเมืองพัทยา
   จำนวนราษฎร ตั้งแต่ 30,001 – 80,000 คน ได้แก่ สำนักทะเบียนท้องถิ่นเทศบาล
   เมืองภูเก็ตบุคลากรดีเด่นทางการทะเบียนประจำสำนักทะเบียนดีเด่น
   ได้แก่ นางพรทิพา จำปาทอง ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ทะเบียน 4
   และมีนายวิริย์ ทรรทรานนท์ ปลัดเทศบาลเมืองภูเก็ต
   เป็นนายทะเบียนซึ่งเป็นรางวัลรองชนะเลิศอันดับ 2 ของการคัดเลือกสำนักทะเบียนดีเด่น
   ประจำปี พ.ศ.2542