ในขณะที่ประเทศไทยกำลังตื่นตัวในเรื่องการพัฒนา เมืองแบบยั่งยืน อันได้แก่การพัฒนาประเทศในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็น เศรษฐกิจสิ่งแวดล้อมสาธารณูปโภคหรือคุณภาพชีวิต ให้สามารถรองรับภาวะการเปลี่ยนแปลงของเมืองในอนาคต ได้อย่างยาวนาน เทศบาลเมืองภูเก็ตได้มีแนวคิดและมีแผน ปฎิบัติการในเรื่องนี้มาในระยะหนึ่งแล้ว และคาดว่าแผน ปฎิบัติการต่างๆของเทศบาลเมืองภูเก็ตที่ได้ดำเนินการ มาอย่างต่อเนื่องจะทำให้เทศบาลเมืองภูเก็ตก้าวขึ้นสู่การ เป็นเมืองนำร่องหรือเมืองต้นแบบของการพัฒนาเมือง แบบยั่งยืนในอนาคต

เพื่อพัฒนาแผนการดำเนินงานตามแนวคิดเดิมประกอบกับแนวคิดจากภาครัฐเป็นแรงหนุน
ทำให้วิสัยทัศน์เรื่อิดจากภาครัฐเป็นแรงหนุน
ทำให้วิสัยทัศน์เรื่องเมืองน่าอยู่ กลายเป็นนโยบายหลักในการพัฒนาเมืองของเทศบาลเมืองภูเก็ต
หวังให้ประชากรอยู่ดีกินดี และมีความสุข

มโนทัศน์ของ “เมืองน่าอยู่”นั้นเป็นมโนทัศน์ ที่สอดคล้องกับการพัฒนา “เมืองแบบยั่งยืน” แต่คำว่า “เมืองน่าอยู่” เป็นภาษาชาวบ้าน เข้าใจง่ายและชัดเจนที่สุดในขณะที่คำว่าเมือง แบบยั่งยืนอาจจะต้องตีความ สำหรับคำว่า เมืองน่าอยู่ ใครๆก็ต้องติดตรงกันว่าเป็นเมือง ที่ประชากรอาศัยอยู่อย่างมีความสุข สุขทั้งกาย สูขทั้งใจ รวมทั้งคนนอกพื้นที่ ก็มีความประสงค์ที่จะมาเยี่ยมเยียน

ทิศทางของการพัฒนาของเมืองภูเก็ตให้เป็นเมืองน่าอยู่ จะต้องอาศัยองค์ประกอบ
ในทุกๆ ด้านไม่ว่าจะเป็นเศรษฐกิจ สังคม กายภาพ และสิ่งแวดล้อมสิ่งเหล่านี้จะต้องมีความ
สมดุลกันดังนี้

ด้านเศรษฐกิจ
คือเป็นเมืองที่มีบรรยากาศดีสำหรับกิจกรรมทางเศรษฐกิจ สังคม และการเมือง
ค่าครองชีพไม่แพง และประชาชนมีงานทำ

ด้านสังคม
คือประชาชนได้รับการศึกษาและข่าวสารข้อมูลอย่างกว้างขวางรวดเร็ว
จนสามารถพัฒนาศักยภาพ และสร้างสรรค์ตามจินตนาการของตนเต็มที่ มีความปลอดภัย
ในการดำรงชีวิต และรักษาทรัพย์สิน จำนวนคดีอาชญากรรม และปัญหายาเสพติดน้อย
ภาคีเมืองทุกระดับมีส่วนร่วม ในการวางแผน กำหนดในการพัฒนาเมือง

ด้านกายภาพ
คือเป็นเมืองที่เป็นระเบียบ มีการวางผังเมืองที่กำหนดการใช้ประโยชน์ที่ดิน
อย่างชัดเจนไม่มีการรบกวนหรือขัดแย้ง จนขาดความสงบสุขมีการวางแผนพัฒนา
โครงข่ายสาธารณูปโภค สาธาณูปการทันกับความต้องการของประชาชน มีบริการสาธารณะ
และบริการสาธารณสุขที่พอเพียง และสะดวกมีระบบการคมนาคมขนส่งที่สะดวกปลอดภัย
และไม่สิ้นเปลืองมีสถานที่พักผ่อนหย่อนใจ สวนสาธารณะ พื้นที่สีเขียว และที่ว่างโล่งพอเพียง
และมีระบบบำบัดกำจัดขยะของเน่าเสียและความรกรุงรัง

ด้านสิ่งแวดล้อม
ต้องสามารถควบคุม และลดมลภาวะทางอากาศ น้ำในดิน และความดัง
ของเสียงในระดับที่เหมาะสม เป็นเมืองที่ประชาชนมีความภาคภูมิใจ และช่วยกันบูรณะรักษาไว้
ซึ่งมรดกทางประวัติศาสตร์ วัฒนธรรมศิลปกรรม และมีที่อยู่อาศัยอย่างเพียงพอและค่าใช้จ่าย
ในการอยู่อาศัยไม่แพง นอกจากนี้องค์กรการปกครองส่วนท้องถิ่นมีการทำงานที่โปร่งใสหรืออย่าง
ที่เรียกกันว่าธรรมรัฐบ้างหรือธรรมาภิบาล หรือการบริหารการปกครองที่ชอบธรรมบุคลากร
ในองค์กรที่มีความรับผิดชอบในการบริหารงาน และการปฎิบัติงาน และสามารถทำงาน
ได้อย่างมีประสิทธิภาพโปร่งใส ที่สำคัญที่สุดเราเน้นการมีส่วนร่วมของประชากรและท้องถิ่น
โดยผ่านกลุ่มองค์กรเอกชนต่าง ๆ

ด้านการประสานงานกับนานาชาติ
เทศบาลเมืองภูเก็ตได้มีการประสานงานกับองค์กรนานาชาติ
มานานแล้วเราได้ร่วมมือกับสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจ และสังคมแห่งชาติทำแผน
ปฎิบัติการภูเก็ตเมืองนานาชาติขึ้นมา โดยมีคณะกรรมการนโยบายการกระจายอำนาจไปสู่ภูมิภาค
เป็นผู้ให้ความเห็นชอบและจัดสรรงบประมาณมาให้ไม่ว่ารัฐบาลจะเปลี่ยนสมัยไปก็ตามแนว
ความคิดนี้ก็จะยังคงอยู่เทศบาลเมืองภูเก็ตถือเป็นตัวจักรสำคัญในการดำเนินงานตามแผนนี้ไม่ว่า
จะเป็นโครงการดำเนินงาน คณะกรรมการหรือคณะทำงาน ทั้งนี้เพราะเรามีความพร้อมและ
มีศักยภาพในการพัฒนาแหล่งท่องเที่ยว รวมไปถึงการพัฒนาด้านเศรษฐกิจ และด้านสังคม
และด้านสิ่งแวดล้อมการยกระดับของท้องถิ่นให้ก้าวขึ้นสู่ระดับสากลได้ย่อมหมายถึงว่าเราสามารถ
พัฒนาเมืองของเราได้ให้ก้าวทันกับการเปลี่ยนแปลงของโลกได้อย่างไม่ล้าหลังเราจะสามารถ
นำขบวนการทางเทคโนโลยี และวิทยากรต่าง ๆ มาประยุกต์ใช้กับท้องถิ่นของเราได้อย่างมี
ประสิทธภาพมากขึ้นแต่ทั้งน ี้และทั้งนั้นเราก็ไม่ได้ละเลยความเป็นเอกลักษณ์ของเมืองภูเก็ต
ของเราขึ่นชื่อของในเรื่องการเป็นเมืองเก่าเรามีวัฒนธรรมที่เป็นของตัวเองอย่างแท้จริง
การที่เราจะเป็นเมืองต้นแบบได้ ไม่ได้หมายความว่าเราจะเป็นเมืองที่มีแต่การพัฒนาทาง
ด้านเทคโนโลยี หรือสาธารนูปโภคของเมืองอย่างเดียวการเป็นพื้นที่สีเขียวชีวิต
ความเป็นอยู่ของชาวเมือง ศิลปวัฒนธรรม สถาปัตยกรรมและขนบธรรมเนียมประเพณีต่าง ๆ
ยังเป็นสิ่งที่เราไม่ได้มองข้าม และนี้คือจุดเด่นของภูเก็ต

ณีต่าง ๆ
ยังเป็นสิ่งที่เราไม่ได้มองข้าม และนี้คือจุดเด่นของภูเก็ต

สำหรับนโยบายการบริหารงานในอนาคตนั้นเราได้มองว่าการบริหารของเราในอนาคต
ข้างหน้าเรายังมีข้อจำกัดหรืออุปสรรคน้อยลงแม้ว่างบประมาณได้รับในภาวะเศรษฐกิจ
ยุคปัจจุบันจะมีข้อจำกัดก็ตามเราจะผลักดันให้บุคลากรในองค์กรมีสมรรคถนะในการทำงาน
วิสัยทรรศน์ และทัศนคติที่ดีในการให้บริการอย่างที่เขาเรียกกันว่าเล็กแต่จิ๋วไม่ว่าจะเป็นโครงการ
อะไรบุคลากรของเราสามารถนำมาปรับเปลี่ยนและพัฒนาได้อย่างครบถ้วนเพราะเหตุนี้เอง
เราจึงยังภาคภูมิใจกับการเป็นเทศบาลเมืองมากกว่าเป็นเมืองเทศบาลนคร นั้นหมายถึงว่าการเป็นองค์กร
ที่ใหญ่ขึ้นจะทำให้รูปแบบการทำงานอุ้ยอ้ายขึ้นช่องว่างระหว่างการบริหารก็มีมากขึ้น
และนี่คือแนวคิดในการทำงานของเรา ถ้าเราทำได้อย่างนี้แล้วองค์กรของเราก็จะสามารถ
ให้บริการประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพรวดเร็วและเป็นที่พออกพอใจของทุกฝ่าย
ตามหน้าที่สำคัญที่รัฐพึงให้แก่ประชาชนสำหรับในเรื่องการทำงานของเราเราคงไม่หยุด
อยู่กับที่แม้ผู้ให้บริการจะบอกว่าดีแล้วแต่เราก็ไม่อาจหยุดนิ่งได้เราจะต้องตื่นตัวไป
ตามกระแสการเปลี่ยนแปลงของโลก และคิดว่าจะต้องมีวิธีการและแนวทางที่ดีกว่านี้อยู่ตลอดเวลา